Одна из основных обязанностей работодателя — защита жизни и здоровья сотрудников. Все сводится к обеспечению безопасных и гигиеничных условий труда. Обучение по охране труда руководителей и специалистов должно проводиться регулярно в обязательном порядке.
Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности, должен пройти обучение по охране труда и технике безопасности, без которого он не может выполнять какую-либо работу.
Тренинги по охране труда и технике безопасности должны организовываться и проводиться работодателями или организационными подразделениями, уполномоченными проводить учебные мероприятия в этой области.
Почему так важна культура безопасности компании?
Высокая культура безопасности, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности означает меньшее количество несчастных случаев и повышение эффективности работы сотрудников, что означает больший доход компании.
Обучение проходит в форме активных семинаров, в спонтанной и дружеской атмосфере, что позволяет легко получить практические знания и навыки, чтобы использовать психологические методы, полезные при управлении на производстве.
Учебные центры могут похвастаться широким спектром учебных курсов по охране труда и технике безопасности по различным аспектам гигиены и безопасности труда. Предлагаемые тренинги объединяют теоретические и практические знания, необходимые для нормального функционирования предприятий. Не секрет, что соблюдение правил охраны труда и техники безопасности тесно связано с хорошим управлением компанией, а значит, и с ее успехом на рынке. По этой причине чрезвычайно важно правильно понимать стандарты и требования, касающиеся здоровья и безопасности, а также «мягкие» аспекты этого вопроса.
Начальное обучение по охране труда
Первоначальное обучение проводится до того, как сотрудника допустят к работе. Его цель — дать сотруднику знания и навыки, необходимые для выполнения работы с учетом норм и правил техники безопасности, а также ознакомить его с опасностями конкретных рабочих мест. Это обучение включает в себя общие инструкции и инструктаж на рабочем месте:
- Общая подготовка. Общий инструктаж должен знакомить работника с правилами охраны труда и техники безопасности, содержащимися в Трудовом кодексе, правилами работы и принципами оказания первой помощи. Все вновь нанятые сотрудники принимают его до того, как им разрешат работать. Продолжительность тренировки не должна быть менее 90 минут.
- На рабочих курсах. Обучение на рабочем месте проводится на должности, которую будет занимать данный сотрудник, и направлено на ознакомление с принципами безопасного выполнения порученной работы. Обучение проводится непосредственным руководителем и должно длиться не менее 6 часов. Свидетельство о прохождении обучения является картой начального обучения.
- Периодическое обучение проводится во время приема на работу. Это необходимо, чтобы работник продолжал исполнять обязанности на занимаемой должности. Целью периодического обучения является обновление и систематизация знаний в области охраны труда и техники безопасности, а также ознакомление с новыми техническими и организационными решениями. Обучение проводит специалист по охране труда и технике
безопасности, а само обучение может принимать форму курса, семинара или самостоятельного обучения с инструктором. Частота обучения зависит от должности и условий работы.
